Gestion des conflits et des tensions : un diagnostic pour identifier les blocages

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Catégorie: Conseil - Formation - Coaching
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Utilisateur: Marianne Pachoud

Si vous vivez un conflit, des tensions récurrentes, des questionnements ou une perte de sens.


Un diagnostic institutionnel est l'analyse fine d'une situation problématique pour permettre aux personnes concernées de comprendre les blocages vécus et ainsi d'identifier des leviers d'action par elles-mêmes.


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Pourquoi ces tensions récurrentes malgré nos tentatives d’appaisement ?
Comment (enfin) dépasser ce conflit interpersonnel ?

Pourquoi autant d’absences ou de départs ?
Pourquoi notre projet ne nous rassemble-t-il plus ?

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Le principe : j'établis une vision globale et détaillée de la situation à partir des points de vue et du vécu de chaque personne impliquée. Je travaille en équipe avec d'autres analystes et nous vous livrons le résultat de notre travail.


Le tarif dépendra de la situation à analyser : nombre de personnes concernées et temps nécessaire.